Tonje Lauritzen

Tonje Lauritzen (1975) er sosiolog fra NTNU med fagene historie, samfunnsgeografi og kulturforståelse i fagkretsen. Hun har vært ansatt i Østlandsforskning siden 2007 og er fra september 2017 forskningsleder for forskningsgruppa VOK (velferd, organisasjon og kommunalforskning). I 2018 var hun konstituert direktør, og per 1.1.2019 instituttleder. I forskningen hennes inngår evalueringer og følgeevalueringer i offentlig sektor og prosjekter med perspektiver som kjønn, likestilling, barn og ungdom og mangfold i organisasjoner. Hun har erfaring med bruk av samfunnsvitenskaplige metoder, særlig kvalitative tilnærminger. Lauritzen har en doktorgrad i barndomssosiologi fra NTNU. Avhandlingen omhandler spørsmål knyttet til barns hverdagsliv og opplevelse av hjem når de har foreldre i to hushold.

Publikasjoner

Tonje Lauritzen har 17 publikasjoner på ostforsk.no.

Evaluering av Kompetanseteam

Notatnr. 2021/07 av Veronica Blumenthal og Tonje Lauritzen

Dette notatet omhandler evalueringen av Nordre Lands Kompetanseteam og utgjør et kunnskapsgrunnlag for videreutvikling av Kompetanseteamet. Kompetanseteam er et tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid om behov for kompetanse og tilrettelegging for kompetanseheving i kommunen. Målgruppen er...

Økonomisk sosialhjelp er mer enn stønadsutbetaling- Følgeevaluering av Prosjekt forsvarlige tjenester Hedmarken (PROFH)

Rapportnr. 2019/34 av Torhild Andersen, Tonje Lauritzen og Trine Løvold Syversen

Høgskolen i Innlandet har gjennomført en følgeevaluering av «Prosjekt forsvarlige tjenester Hedmarken» (PROFH) gjennom hele 2019. I denne rapporten dokumenterer vi prosessen og erfaringer i prosjektet. PROFH er fase tre av samarbeidsprosjektet «Økte sosialhjelpsutgifter» som...

Kultur for samarbeid

Rapportnr. 2018/11 av Trude Hella Eide og Tonje Lauritzen

I denne rapporten presenterer vi det arbeidet som er gjort i prosjektet Kultur for samarbeid. Kultur for samarbeid er et utviklingsprosjekt initiert av videregående opplæring i Hedmark fylkeskommune. Østlandsforskning har i samarbeid med Senter for...

Idealer og virkeligheter. Mangfold i Forsvaret. Sluttrapport fra prosjektet Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse i Forsvaret, 2011-2014

Rapportnr. 2014/14 av Trude Hella Eide, Tonje Lauritzen, Vigdis Mathisen Olsvik og Mona Stokke

Rapporten presenterer funn fra tre delprosjekter innenfor studien «Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse i Forsvaret». De tre delprosjektene har tatt for seg «Sosialisering ved krigsskolene», «Veien til høyere militære stillinger» og «Yngre kvinnelige offiseres karriereveier»....

Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse. Et forprosjekt om strukturer, prosesser og forståelser av mangfold i Forsvaret

Rapportnr. 2012/06 av Trude Hella Eide, Tonje Lauritzen, Vigdis Mathisen Olsvik og Mona Stokke

Denne rapporten baserer seg på et forprosjekt om rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse. Prosjektet er gjennomført på oppdrag av Forsvarsdepartementet og har sin opprinnelse i oppfølgingen av Stortingsmelding 36: Økt rekruttering av kvinner til Forsvaret...