Kategoriserte innlegg: Likestilling

Hvordan gikk det med Menn i helse?

Prosjektet Menn i helse, kan regnes som et suksess og bidrar til flere menn som helsefagarbeidere i helse- og omsorgssektoren. Det sørger også for at flere arbeidsledige menn får den opplæringen de trenger for å komme seg ut i arbeid. Dette var konklusjonen da Østlandsforskning i 2016-2018 følgeevaluerte det nasjonale tiltaket som får flere menn… Les mer »

Slipp til kvinnene i idretten!

Kun en av fire trenere i Innlandet er kvinner. Det blir for enkelt å si at det er kvinnenes egen skyld. Det må settes inn tiltak for å gi kvinner selvtillit, mestringstro og trygghet.

Menn i helse

Å få folk ut av NAV-køen, og gjennom ‘Menn i helse’ inn i arbeid og ut i kommunene der det er behov for fagkompetanse, er en viktig samfunnspolitisk oppgave som også har en samfunnsøkonomisk gevinst. Det er konklusjonen til sosiologene Tonje Lauritzen og Vigdis M. Olsvik. I to år har forskerne fulgt det nasjonale prosjektet Menn i helse som… Les mer »

Jenter kan fylle gründergapet

Jenter som deltar i en Ungdomsbedrift (UB) ønsker i større grad enn gutter å bli gründere. UB styrker jenters selvtillit og tro på at de er i stand til å starte en egen virksomhet. Dette viser en rekke studier som Østlandsforskning har gjennomført. Generelt viser studiene at deltakelse i prosjektet «Ungdomsbedrift» på videregående skole, øker sannsynligheten for at ungdom ønsker å starte en egen… Les mer »

Hvordan få flere menn til å jobbe i barnehage?

 «De som er der, er voksne, og de er ikke så flinke til å leke med barna, siden det er så lenge siden de var barn selv. Vi kanskje tenker litt mer slik som barna.» Sitatet er fra en ungdomsskolegutt som har jobbet noen uker som såkalte lekekompiser i en barnehage. Jobben er en del av… Les mer »

Menn til berikelse eller besvær?

I Norge er de fleste enige at det er behov for både kvinnelige og mannlige ansatte i barnehagen. Det politiske målet er 20 prosent menn som jobber i barnehager, men de siste årene har andelen har stagnert på 9 prosent. Hvorfor søker ikke menn seg jobb i barnehagen, hvordan rekrutteres de og hvordan beholdes de?… Les mer »