Idealer og virkeligheter. Mangfold i Forsvaret. Sluttrapport fra prosjektet Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse i Forsvaret, 2011-2014

Rapportnr. 2014/14 av Trude Hella Eide, Tonje Lauritzen, Vigdis Mathisen Olsvik og Mona Stokke

Rapporten presenterer funn fra tre delprosjekter innenfor studien «Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse i Forsvaret». De tre delprosjektene har tatt for seg «Sosialisering ved krigsskolene», «Veien til høyere militære stillinger»...

Individet og staten. Sosialisering til yrkesrollen som offiser. Delrapport fra studiet av rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse i Forsvaret, 2011-2014

Rapportnr. 2014/13 av Mona Stokke og Trude Hella Eide

Denne rapporten inngår i forskningsprosjektet Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse og omhandler delprosjektet Sosialisering ved krigsskolene. Bakgrunnen for forskningsprosjektet er målet om økt mangfold blant Forsvarets personell. Vi har undersøkt...

Stigespillet – Unge kvinners karriereløp i Forsvaret

Rapportnr. 2014/08 av Vigdis Mathisen Olsvik og Tonje Lauritzen

Denne rapporten inngår i prosjektet Rekruttering, sosialisering og militær kompetanse og omhandler delprosjektet ”Yngre kvinnelige offiserers karriereløp” som ser på hva som har betydning for deres karriereutvikling i Forsvaret. Studien...

De få utvalgte. Rekruttering og seleksjon til høyere militære stillinger

Rapportnr. 2014/04 av Tonje Lauritzen og Mona Stokke

Denne rapporten inngår i prosjektet Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse. Prosjektet har bestått av et forprosjekt og et hovedprosjekt med fire delprosjekter. Denne rapporten omhandler delprosjekt 2, Veier til høyere...