Torhild Andersen

Torhild Andersen har de seneste årene vært involvert i flere forskningsprosjekt knyttet til Kunnskapsverket (nasjonalt senter for kulturelle næringer) med fokus på småbedrifter innen kreative næringer og deres behov og muligheter. Andersen begynte ved Østlandsforskning i 1999 og har siden arbeidet da med problemstillinger knyttet til kommunal (og fylkeskommunal) organisering, organisasjonslæring, endringsprosesser og innovasjon. Følgeevalueringer og støtte til egenevaluering er sentrale arbeidsformer i hennes arbeidet ved Østlandsforskning. Hun har særlig jobbet med praksisnære prosjekt, som for eksempel det nasjonale utviklingsprosjektet TaKT på oppdrag for Sosial- og helsedirektoratet, i perioden 2006 – 2010. Andersen er utdannet cand.polit. i samfunnsplanlegging og lokalsamfunnsforskning, fra Universitetet i Tromsø i 1996. Hun har også videreutdanning i veiledning/ coaching og skrivekunst. Hun har allsidig arbeidserfaring fra kommunal/fylkeskommunal kultursektor, regionalutvikling og planlegging, undervisning og veiledning ved høgskole og fra utvikling av kreative og kulturelle næringer.

Publications

Torhild Andersen har 16 publikasjoner på ostforsk.no.

Økonomisk sosialhjelp er mer enn stønadsutbetaling- Følgeevaluering av Prosjekt forsvarlige tjenester Hedmarken (PROFH)

Høgskolen i Innlandet har gjennomført en følgeevaluering av «Prosjekt forsvarlige tjenester Hedmarken» (PROFH) gjennom hele 2019. I denne rapporten dokumenterer vi prosessen og erfaringer i prosjektet. PROFH er fase tre av samarbeidsprosjektet «Økte sosialhjelpsutgifter» som...

Innovativ tålmodighet

Dette er sluttrapporten fra følgeevalueringen av Piloten, et prosjekt med mål om å etablere et nytt, langsiktig og forpliktende partnerskap mellom kommunene, næringslivet og forskningsintensive kunnskapsmiljøer i Oppland. Casene i prosjektet er tre innovasjonsprosjekt: Omsorg...

Omsorg 3.0

Omsorg 3.0 er Helseregion Sør-Gudbrandsdals delprosjekt i et nasjonalt innovasjonsprosjekt (Piloten) i regi av Fylkesmannen i Oppland, som i alt omfatter tre delpiloter. Målet med prosjektet Omsorg 3.0 har vært å utvikle og etablere ny...

Veien videre

Notatet oppsummerer deler av resultatene av en kartlegging av kompetanse og framtidige jobbpreferanser blant de ansatte ved Takeda Nycomed Elverum. Kartleggingen er gjennomført av Østlandsforskning på oppdrag fra Elverum kommune i mai - juni 2013.

TaKT opplæring. Sluttrapport

Østlandsforskning og Høgskolen i Lillehammer ved Avdeling for Helse- og Sosialfag og Senter for Livslang Læring har utviklet og gjennomført, på oppdrag fra Sosial- og helsedirektoratet, et kompetansehevingspro-gram for ansatte i kommune-Norge som jobber med...

Offentlig service i Nord-Fron

Østlandsforskning gjennomførte i november 2001 en innbyggerundersøkelse om offentlig service i Nord-Fron, på oppdrag av en tverretatlig prosjektgruppe med ansvar for planlegging av offentlig servicekontor i Nord-Fron. Dette notatet presenterer resultat fra undersøkelsen.