Kategoriserte innlegg: mangfold

Vil forbedre integreringsarbeid i småkommuner

Hvordan kan innvandrere bli en ressurs for norske småkommuner med synkende befolkningstall? Hvordan kan flyktninger bli bedre involvert i sin egen integrering i samfunnet og i arbeidslivet? Østlandsforskning og Høgskolen i innlandet (INN) setter nå i gang prosjektet ‘Brukerinvolvering i integreringsprosesser. Modeller for samskapning med flyktninger som ressurser’ (MIMRES). Hovedmålet er å utarbeide en modell… Les mer »

Doktorgrad om arbeidsuniformer

Forsker 2 i Østlandsforskning Mari Bjerck (37) disputerer i dag med avhandlingen ‘Apparel at Work – Work uniforms and women in male- dominated manual occupations’. Hun forsvarer sin doktorgrad ved Institutt for Interkulturell Kommunikasjon og Ledelse ved Copenhagen Business School i Danmark. -Avhandlingen bidrar til vår forståelse av arbeidsuniformer i det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Den skisserer… Les mer »

Nytt bokkapittel om likestilling i Forsvaret

Trude Hella Eide og Tonje Lauritzen bidrar med ett kapittel om følelser, kvinner og kvotering i Forsvaret, i en nylig utkommet bok om likestilling i arbeidslivet. ‘Ulik likestilling i arbeidslivet’ er tittelen på en ny bok som presenterer forskjellige perspektiver på kjønn og likestilling i arbeidsliv, familieliv og samfunnsliv. Målet er å gi leserne forskningsbasert kunnskap… Les mer »

Besteforeldre uvurderlig for Forsvaret

Besteforeldre er en nødvendig ressurs for Forsvaret. De trår til både i hverdagen, ved øvelser og utenlandsoppdrag og er viktige for å kunne ha kvinner i forskjellige stillinger i organisasjonen. Dette konkluderer forskerne Olsvik og Lauritzen som er forfatterne bak rapporten ‘Stigespillet-Unge kvinners karriereløp i Forsvaret’, som ble lagt fram tidligere i sommer. -Vi er… Les mer »

One size passer ikke alle

Forsvaret bør tilby flere karriereløp tilpasset kvinners ulike livsfaser og ulike ansvarsområder uten at kvinnene taper på det karriere- og lønnsmessig. Det viser seg at kvinners karriereforløp er annerledes enn menns og det gjør at det er behov for andre tilpasninger i organisasjonen som nå har en mentalitet om at ‘one size fits all’. Dette… Les mer »

Hvordan lykkes med å rekruttere menn?

Nå skal det forskes mer på unge gutter som jobber i barnehage. Regional forskingsfond Innlandet har bevilget 1,8 millioner kroner for å legge lekeressurs-prosjektet under lupen. I lekeressurs-prosjektet jobber gutter fra ungdomsskolen noen uker i barnehagen som lekekamerat. Formålet er å gjøre guttene kjent med barnehageyrket i ung alder, og på sikt bidra til økt… Les mer »