Torhild Andersen

Torhild Andersen er utdannet cand.polit. i samfunnsplanlegging og lokalsamfunnsforskning, fra Universitetet i Tromsø i 1996. Hun har også videreutdanning i veiledning og coaching. Hun har arbeidserfaring fra kommunal og fylkeskommunal kultursektor, regionalutvikling og planlegging og undervisning ved høgskole. Andersen begynte ved Østlandsforskning i 1999 og har siden arbeidet da med problemstillinger knyttet til kommunal (og fylkeskommunal) organisering og endringsprosesser, forholdet mellom offentlig forvaltning og innbyggere/brukere og demokrati og deltakelse, samt læring i organisasjoner. Evalueringer av tiltak, prosjekt og endringer i offentlig sektor har vært sentralt i arbeidet ved Østlandsforskning. Hun har særlig jobbet med praksisnære prosjekt, som utviklingsprosjektet TaKT på oppdrag for Sosial- og helsedirektoratet, i perioden 2006 – 2008. I perioden 2007-2011 var hun forskningsleder for VOK- gruppen (velferd, organisasjon og kommune). Fra 2011 var Torhild Andersen daglig leder ved Fabrikken kulturnæringssenter i hel stilling. Fra mai 2013 arbeider hun i delt stilling mellom Fabrikken og Østlandsforskning.

Publikasjoner

Torhild Andersen har 28 publikasjoner på ostforsk.no.

Innovativ tålmodighet

Dette er sluttrapporten fra følgeevalueringen av Piloten, et prosjekt med mål om å etablere et nytt, langsiktig og forpliktende partnerskap mellom kommunene, næringslivet og forskningsintensive kunnskapsmiljøer i Oppland. Casene i prosjektet er tre innovasjonsprosjekt: Omsorg...

Omsorg 3.0

Omsorg 3.0 er Helseregion Sør-Gudbrandsdals delprosjekt i et nasjonalt innovasjonsprosjekt (Piloten) i regi av Fylkesmannen i Oppland, som i alt omfatter tre delpiloter. Målet med prosjektet Omsorg 3.0 har vært å utvikle og etablere ny...

Hvordan lykkes stort som små?

Mikrobedrifter har ofte utfordringer med utføring av «nedsstrøms-» og støtteaktiviteter, som økonomi, markedsføring/salg og strategisk planlegging /utvikling (innovasjon). Mikrobedrifter fra kulturelle næringer, reiselivs- og opplevelsesnæringer samt småskala matprodusenter i Finnmark, Møre og Romsdal og Buskerud...

Veien videre

Notatet oppsummerer deler av resultatene av en kartlegging av kompetanse og framtidige jobbpreferanser blant de ansatte ved Takeda Nycomed Elverum. Kartleggingen er gjennomført av Østlandsforskning på oppdrag fra Elverum kommune i mai - juni 2013.

TaKT oppfølgingsundersøkelse

Notatet oppsummerer resultat fra en oppfølgende spørreundersøkelse til deltakerne i TaKT opplæringsprogram, et kompetansehevingsprogram for ansatte i kommune-Norge som jobber med familier med barn med funksjonsnedsettelse TaKT-opplæringen ble gjennomført i alle landets fylker fra og...

TaKT opplæring. Sluttrapport

Østlandsforskning og Høgskolen i Lillehammer ved Avdeling for Helse- og Sosialfag og Senter for Livslang Læring har utviklet og gjennomført, på oppdrag fra Sosial- og helsedirektoratet, et kompetansehevingspro-gram for ansatte i kommune-Norge som jobber med...

Ung i Gjøvik

Østlandsforskning har foretatt en kartlegging av ungdoms opplevelse av oppvekstmiljøet i Gjøvik. Kartleggingen skal danne grunnlag for å sette inn aktuelle og effektive tiltak i samsvar med ungdoms oppfatning. Initiativet til undersøkelsen er tatt av...

Offentlig service i Nord-Fron

Østlandsforskning gjennomførte i november 2001 en innbyggerundersøkelse om offentlig service i Nord-Fron, på oppdrag av en tverretatlig prosjektgruppe med ansvar for planlegging av offentlig servicekontor i Nord-Fron. Dette notatet presenterer resultat fra undersøkelsen.